什么是996呢？996是一種工作制，是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，反映了中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。
996工作制出來后人民日報針對“996工作制”發(fā)表評論員文章《強制加班不應(yīng)成為企業(yè)文化》
那996合不合法呢？
“任何公司不應(yīng)該，也不能強制員工996”，這是違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。現(xiàn)行《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定：勞動者每日的工作時間不能超過8小時，平均每周的工作時間不能超過44小時。所以不管是996，還是007，都是違法行為。最高人民法院與人力資源和社會保障部也曾聯(lián)合發(fā)布明確規(guī)定了996工作制嚴重違反法律關(guān)于延長工作時間上限的規(guī)定，應(yīng)認定為無效。
在這個社會當(dāng)中，哪一些人最累，必然是我們這些些上班族，因為根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國國人每日平均休息的時間只有2.82小時，不得不說生活的確是非常壓抑的。這就讓人們討論到了996的工作模式，其實，好這種工作模式一直都在受到人們的討論，他究竟是否合理？而現(xiàn)在兩大部門已經(jīng)對這種工作模式定了性，福報直接變成了違法。
996福報的理念，在社會發(fā)展當(dāng)中難道是個例嗎？我看并不是。很多公司都在推行這種996的工作方式，這樣的做法，其實就是為了給這些企業(yè)家獲取更高的利潤，肆意的打壓工作人員的積極性，在這種高強度的工作強度下，很多人表示根本就堅持不下來，干幾天就很疲憊，想要睡個好覺都難更別說工作之外的娛樂項目了。據(jù)“996”部分員工的自述來看，每天早上9點到公司工作到晚上9點，如果遇到緊急項目的話每天的工作時間還會更久。
某電商平臺猝死的女孩，上海地鐵中摔破眼角后第一句話是“我要上班”的男子，在病床上問親人索要電腦做報表的病人，都只是在“996”制度下第一批倒下的打工人。
隨著時代變遷，伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長，當(dāng)代年輕打工人的工作壓力不斷變大，工作時間也越來越長，加班已經(jīng)成為了年輕人的常態(tài)。就拿職場的中堅力量“90后”來說。據(jù)獵聘最新發(fā)布的《當(dāng)代年輕職場人現(xiàn)狀洞察報告》顯示，如今有超過76.71%的“90后”職場人日常經(jīng)常加班，其中9成人加班時長在“1-3小時”左右。
996工作制甚至從互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域向越來越多的領(lǐng)域普及開來，成為了埋在無數(shù)打工人心頭的一根刺。996顧名思義，早上九點上班，晚上九點下班，一天工作12個小時，一周工作六天。這種工作制度，顯然不是一般的考驗，幾乎就是無休無止在工作。
據(jù)悉，“北京一互聯(lián)網(wǎng)公司被曝工位旁支帳篷”、“白板上還寫著不畏加班、不念下班”此時還一舉沖上了熱搜。不僅如此，有的公司甚至號召“超級大小周”，大周上7天班，小周上6天班，一個月只休息2天。吃飯休息時間也從2個小時縮短到1個小時。
雖然大多數(shù)人對996的反饋都不太好，但也并非所有人都這么認為。一些年輕人也提出了他們自己的觀點。在部分人看來，認為年輕時就應(yīng)該為自己奮斗。雖然996的工作制帶來了很高的工作壓力和工作強度，但是在這樣的工作下所獲得的利益或許是能夠滿足現(xiàn)在甚至將來的生活。通俗來講，就是錢到位了一切好說。
其實相比于996，
855工作制是最人性化的，即每天上午8點上班，下午5點下班，每周工作5天。工作時間885是指一周兩天休息時間8小時的工作時間。這應(yīng)該是中國大多數(shù)企業(yè)都在實行的工作制度。因為大家都能接受，而且一周休息兩天的話也不累人，所以這個855才是最人性化的工作制度。
以上關(guān)于996和855的介紹，除此之外還有不少相似的工作制度，大部分都不靠譜。855才是大家最喜歡的吧，國家應(yīng)該重拳出擊，讓合理的工作制回歸正常。
